Une plateforme d’outsourcing pour votre Département des Ressources Humaines
Le Recrutement et gestion du personnel au Brésil s’effectue généralement comme suit:
- Analyse et définition du besoin de la société en compétences et personnel
- Recherche multiple-canaux des candidats potentiels
- Tri des candidats, lecture de leur CV, entretiens et évaluations en vue de leur sélection
- Négociation des conditions de travail et sélection du meilleur candidat parmi les finalistes
- Mise en place des contrats et des fiches de paie, (dans le cas d’expatriés – respect des conditions préalablement conclues avec les employés)
Amedia est en mesure de gérer le processus de A à Z, apportant ainsi à nos clients une véritable plateforme d’outsourcing des Ressources Humaines au Brésil et en Amérique Latine. A partir de la définition du personnel recherché que nous aurons formulé ensemble, nous prendrons en charge la rédaction et le placement des annonces de recrutement, la sélection préliminaire du personnel grâce à des entretiens et des tests de langue et pour finir, la mise en place du système de gestion salariale (fiches de paie) ainsi que des contrats sociaux.
De plus, dans le cadre de vos opérations au Brésil ou en Amérique du sud, nous vous conseillons et accompagnons en cas de licenciements, problèmes syndicaux, évaluation du personnel ou autres événements importants.
Le support d’un cabinet tel que Amedia réduira considérablement les préoccupations liées à la gestion sociale de l’entreprise ainsi que les dépenses initiales pour pénétrer les marchés.